Quizvraag: wat vraagt de AI Act van organisaties op het gebied van AI-geletterdheid?
Nieuwe regels over AI-gebruik zetten HR op scherp. Weet jij wat er nu van werkgevers wordt verwacht? Test je kennis en speel de quizvraag.
3534 resultaten
Kabinet onderzoekt hervorming van loondoorbetaling bij ziekte
Het kabinet-Jetten wil het ziekteverzuimstelsel werkbaarder maken en presenteert daarom 6 scenario's rondom verzuimkosten en re-integratie.
Wat zegt je arbeidsovereenkomst over jouw als werkgever?
Een arbeidscontract moet juridisch kloppen. Maar past het ook bij wie je als werkgever wilt zijn? Monique Vering en Boukje Keijzer laten zien hoe conscious contracting daarbij kan helpen.
Loontransparantie: in 5 stappen klaar voor loonverzoeken van werknemers
Een verzoek om looninformatie kan straks bij HR belanden. Met deze 5 stappen voorkom je tijdsdruk en problemen rondom privacy.
Zwangerschap en werk: zo ondersteun je medewerkers van kinderwens tot na verlof
Een zwangerschap brengt thuis én op het werk veel veranderingen mee. Toch geeft maar 15 tot 20 procent van de werkgevers zwangere medewerkers structureel voorlichting. Hoe ondersteun je hen veilig en duurzaam? Lobke Moolenaar van mkbasics geeft tips.
'Kijk naar wat iemand nodig heeft': zo begeleidt de Belastingdienst collega's uit het doelgroepregister
Hoe geef je mensen die door een ziekte of beperking onder de banenafspraak vallen een duurzame plek in je organisatie? De benodigde ingrediënten zijn goede begeleiding, een duidelijk werkproces en geduld. De Belastingdienst deelt lessen uit de praktijk.
Vul de enquête in: wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou?
Met deze korte enquête willen we inventariseren hoe HR-professionals aankijken tegen de beëindiging van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte en waar zij behoefte aan hebben.
Vitaliteit blijft nummer 1 voor HR, maar arbeidskrapte leidt nog steeds niet tot preventie
Binnen organisaties blijft structurele aandacht voor vitaliteit achter en dat is juist bij personeelstekorten riskant. Werkdruk, verzuim en ontwikkeling grijpen in elkaar. Wie uitval wil voorkomen, moet verder kijken dan losse vitaliteitsinterventies, schrijven experts van Berenschot.
'Geef mantelzorgers de aandacht die ze verdienen'
Ruim een op de vier werkenden is mantelzorger, maar werkgevers beseffen dat nog lang niet altijd. Erkennen, herkennen en waarderen van mantelzorgers is daarom een belangrijke stap in het duurzaam inzetbaar houden van deze medewerkers, stelt belangenvereniging MantelzorgNL.
Conflict met leidinggevende genoeg voor ontslag? Dit zegt de rechter over herplaatsing
Na kritiek, een verbetertraject en mislukte mediation vraagt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Maar speelt herplaatsing binnen de organisatie nog een doorslaggevende rol?