Zieke werknemer doet mee aan fitnesswedstrijd Hyrox: is dat reden voor ontslag? Dit zegt de rechter
Een zieke werknemer zegt snel moe te zijn, maar doet toch mee aan een zware fitnesswedstrijd. Zet ze haar werkgever daarmee op het verkeerde been?
Nieuwe wet arbeidsuitbuiting: 5 HR-punten die jouw organisatie moet regelen
Met dit wetsvoorstel moet het makkelijker worden om ernstige misstanden op de werkvloer te bestraffen. Ontdek welke maatregelen nodig zijn om arbeidsuitbuiting te voorkomen en om risico's te beperken.
Wet loontransparantie dwingt HR vacatureteksten concreter te maken
Een vacaturetekst is meer dan een vrijblijvend wervingsmiddel. Dit is een gevolg van de implementatie van de Richtlijn loontransparantie. Wat je vraagt en biedt, moet neutraal verwoord en objectief onderbouwd zijn, in lijn met de manier waarop het in de praktijk gebeurt.
Quizvraag: wanneer is er sprake van een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie?
Wanneer is een relatie met je werknemer duurzaam verstoord? Test je kennis en ontdek wanneer ontslag de meeste kans van slagen heeft.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Bon kwijt: mag werknemer AI gebruiken voor reconstructie? Dit zegt de rechter
- Banenafspraak verandert in 2027: één regeling, mogelijke opslag én bonus
- Quizvraag: wat vraagt de AI Act van organisaties op het gebied van AI-geletterdheid?
- Kabinet onderzoekt hervorming van loondoorbetaling bij ziekte
- Wat zegt je arbeidsovereenkomst over jouw als werkgever?
- Loontransparantie: in 5 stappen klaar voor loonverzoeken van werknemers
- GesponsordZwangerschap en werk: zo ondersteun je medewerkers van kinderwens tot na verlof
- 'Kijk naar wat iemand nodig heeft': zo begeleidt de Belastingdienst collega's uit het doelgroepregister
- Vul de enquête in: wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou?
- Vitaliteit blijft nummer 1 voor HR, maar arbeidskrapte leidt nog steeds niet tot preventie
- Gesponsord'Geef mantelzorgers de aandacht die ze verdienen'
- Conflict met leidinggevende genoeg voor ontslag? Dit zegt de rechter over herplaatsing
- Prinsjesdag '26: afschaffing compensatie transitievergoeding uitgesteld tot 1 januari 2028
- Quizvraag: Wat gebeurt er met loon als je werknemer ziek wordt tijdens sabbatical?
- Vraag aan AI-panel: Hoe anticipeer ik op door AI veranderende banen?
- Salarisverschillen op de werkvloer: 5 kostbare fouten van werkgevers
- Stakende werknemers: mag je hun loon inhouden of sancties opleggen?
- Bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratie: wetsvoorstel ingediend bij Tweede Kamer
- CHRO softwareontwikkelaar Exact: 'HR moet geen beslissingen nemen op onderbuikgevoelens'
- Telt emotionele opzegmail van werknemer als ontslag? Dit zegt de rechter
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
